Kanzlei Dehmer

Mediation in wirtschaft und Arbeitswelt

Mediation – Konflikte in Wirtschaft & Arbeitswelt strukturiert lösen

In der heu­ti­gen Arbeits­welt sind Kon­flik­te zwi­schen Teams, Füh­rungs­kräf­ten und Mit­ar­bei­ten­den kei­ne Sel­ten­heit. Unse­re Kanz­lei in Frei­burg bie­tet struk­tu­rier­te Media­ti­on für Unter­neh­men, Orga­ni­sa­tio­nen und Insti­tu­tio­nen – neu­tral, dis­kret und lösungs­ori­en­tiert.

Kon­flik­te am Arbeits­platz wir­ken sich nicht nur auf das Betriebs­kli­ma aus, son­dern auch auf Pro­duk­ti­vi­tät, Moti­va­ti­on und lang­fris­ti­gen Unter­neh­mens­er­folg. Mit pro­fes­sio­nel­ler Media­ti­on schaf­fen wir die Grund­la­ge für trag­fä­hi­ge Lösun­gen – bevor sich Pro­ble­me ver­här­ten oder eska­lie­ren.

Als unab­hän­gi­ger Media­tor unter­stüt­ze ich Unter­neh­men und Füh­rungs­kräf­te dabei, Span­nun­gen früh­zei­tig zu erken­nen, Inter­es­sen her­aus­zu­ar­bei­ten und gemein­sam nach­hal­ti­ge Lösun­gen zu ent­wi­ckeln. Die Media­ti­on erfolgt in einem geschütz­ten Rah­men und för­dert Klar­heit, Ver­ständ­nis und gegen­sei­ti­gen Respekt.

Typi­sche Ein­satz­fel­der unse­rer Wirt­schafts­me­dia­ti­on in Frei­burg sind:

  • Kon­flik­te inner­halb von Teams

  • Span­nun­gen zwi­schen Mit­ar­bei­ten­den und Vor­ge­setz­ten

  • Aus­ein­an­der­set­zun­gen bei Umstruk­tu­rie­run­gen oder Ver­än­de­run­gen

  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­pro­ble­me auf Füh­rungs­ebe­ne

  • Unstim­mig­kei­ten bei Arbeits­ver­trä­gen, Über­stun­den oder Urlaubs­re­ge­lun­gen

    Media­ti­on eig­net sich beson­ders, wenn Kon­flik­te schnell, effi­zi­ent und ohne Gerichts­ver­fah­ren gelöst wer­den sol­len. Unser Ziel ist es, die Zusam­men­ar­beit lang­fris­tig zu ver­bes­sern und Rei­bungs­ver­lus­te im Arbeits­all­tag zu mini­mie­ren.

Sie möchten Konflikte im Unternehmen professionell und diskret klären?

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